去年，东莞拥有智能装备制造企业400多家，实施“机器换人”申报项目831个。随着“机器换人”进程不断加速，“智造东莞”促使人才结构日渐趋向“智造人才”升级。

记者近日通过走访东莞人才市场以及企业发现，焊接、喷漆、压铸等传统的工作强度大且环境恶劣的工序，越来越多地由机器人代劳。机器人专业人才成为当前企业转型升级过程中抢手人才，传统的车间流水线技工如能升级为机器人工程师，原来4000元左右的月薪，可跳跃至万元。但目前的机器人操作维保人员，在整个人才市场中却显得紧缺。

有企业投4亿元购买2000台“机器人”

东莞市恒辉家具有限公司主要生产客厅家具。据总经理卢赋鑫介绍，这一两年，公司在更新机械设备方面，已经投入了200多万元。工厂原来有200多工人，现在减员超过20%。以每个工人4000元/月计算，一年下来，人力成本可省掉192万元，基本上接近机械设备的投入资金。这也是公司利润每年增长10%的一大因素。

据统计，去年，东莞拥有智能装备制造企业400多家，实施“机器换人”申报项目831个。今年1月，东莞市政府出台“一号文”，力争五年内完成“机器换人”项目2000个。

东莞市松庆智能自动化科技公司市场部副总经理唐杰告诉记者，目前“机器换人”在汽车、家具以及电子行业比较突出。如松山湖长盈精密技术有限公司，是一家生产、销售手机系列连接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的企业，在已有四五百台机器人的基础上，还计划增设2000台。一台机器人以20万元的价格计算，2000台的投入高达4亿元。

广东比亚德涂装工程项目管理有限公司创始人张立功透露，在建筑涂装领域，也有企业采取全程机械化喷涂，现代涂装是采用全程机械化喷涂，比起传统涂装纯手工作业，现代涂装既快又便宜、效果高度一致，厚实而饱满。

业内人士透露，像电子行业零部件装配，人工速度慢，家具行业的切割打磨，灰尘很大，还有压铸、焊接、喷漆等工序都会对人体伤害较大。机器换人将劳动力从恶劣的环境中解放了出来。

机器人工程师多数月薪上万

有机器人的存在就一定需要为他编写程序的人，需要保养机器的人，而且这些人的待遇不菲。记者日前在智通人才市场看到，各类招聘信息中关于机器人的相关职位格外引人注目。一家企业招聘自动化项目经理，要求是自动化设备项目管理经验5年以上，具备单独接项目及项目管理能力，薪资待遇为8000~15000元/月。翔宇汽车配件有限公司人力资源经理唐德君透露，目前公司在招聘机器人工程师，负责工业机器人本体的设计与技术改造，要求具有机器人自动化系统整合的工作经验，可以单独完成项目开发设计能力。机器人工程师的薪资待遇平均过万元。

记者在智通人才网上仅搜索“机器人工程师”职位就有656个，其他机器人专业相关职位例如“自动化设计工程”、“非标自动化设计”、“自动化项目经理”等职位则更多。

东莞市松庆智能自动化科技有限公司总裁肖永祥透露，自己刚培养一名编程人员，一年后被人年薪15万元挖走。“ABB维护机器人的工程师保养一台机器人的价格是3000元，我们自己培训出来的人员假设一台机器只收500元，那么多机器人需要维护，可谓前途无量。”

工作内容相对轻松调试设备考本领

通过“机器换人”，传统的高强度高风险工序由机器人代替工作操作，而机器人则由工程师操控、调试和维保。“相比原来的工序，机器人工程师劳动强度小很多，甚至可以用轻松来形容。有时候一天都不用干什么事。”从事自动化设备行业已经9年的机器人工程师侯丽透露，目前大多数企业用的是国外生产的机器人，稳定性比较高。一般情况下，五到八年都不用维修，有的甚至可以达到十年。