第一条 为进一步加强我镇教育人才队伍建设，优化人才工作环境，完善人才工作机制，扎实做好教育人才的培养、引进和使用工作，培养适应我镇教育事业全面、协调、可持续发展需要的人才队伍，结合寮步实际，特制定本办法。

    第二条 本办法中所指的教育人才，指中小学、幼儿园的行政管理人员、教师、教育专家、学者。

    第三条 本办法所涉及的资金，统一从镇人才专项资金中列支。

第二章 奖励内容

    第四条 鼓励各中小学、幼儿园加大对市内外优秀人才的引进力度。引进优秀人才的种类包括省（市）级名校（园）长、省（市）级特级教师、省（市）级学科带头人等。

    第五条 对于各中小学、幼儿园引进的市内外优秀人才，按不同层次的优秀人才发放一次性安家费。

    （一）获得省级以上荣誉称号的：一次性给予名校（园）长30万元、特级教师25万元、名班主任15万元、学科带头人15万元的安家费。

    （二）获得市级（地级市）以上荣誉称号的：一次性给予名校（园）长20万元、名教师15万元、名班主任10万元、学科带头人10万元的安家费。

    引进人才需与用人单位签订5年以上服务期的协议，不满5年调离用人单位的，其安家费需全额退还给用人单位，由用人单位负责缴还镇财政。

第六条 引进优秀人才的配偶、未婚子女和一起居住的父母的随调或随迁工作，按东莞市有关人才引进政策办理。

    第七条 公办学校市外引进程序按《东莞市中小学校公开招聘公办教师》方案或由政府按聘用制方式进行，按聘用制方式引进的人才，除享受相应级别的安家费外，工资待遇与同级别的公办教师相同；公办学校市内引进程序按《东莞市中小学校教职工线内调整》办事指南进行。民办学校统一按聘用方式引进（不负责人事与档案关系的调动）。

    第八条 面向社会公开招聘公民办幼儿园优秀园长，经镇人才工作领导小组考核、认定，根据其资历及所取得的成绩来确定年薪，年薪范围为10万元—15万元。

    第九条 试行公民办中小学（幼儿园）聘请教育专家（学者）作为学校专项工作的兼职或专职导师（含教育局聘请教育顾问）。经镇人才工作领导小组认定、许可的专家（学者），其聘请费用按资历、专（兼）职及对专家的工作任务、要求等不同情况，分别给予3-12万元/年的薪金补贴。

    第十条 健全特殊岗位津贴发放制度。

    （一）对获得或受聘为省级名校（园）长工作室主持人、名校（园）长、名教师工作室主持人、名教师、名班主任工作室主持人、名班主任、学科带头人、骨干教师（教学能手）称号的，任期内分别给予每月发放3000元、2000元、2600元、1600元、2200元、1200元、1200元、800元的特殊岗位津贴。

    （二）对获得或受聘为市级名校（园）长工作室主持人、名校（园）长、名教师工作室主持人、名教师、名班主任工作室主持人、名班主任、学科带头人、骨干教师（教学能手）称号的，任期内分别给予每月发放2600元、1600元、2200元、1200元、1800元、800元、800元、400元的特殊岗位津贴。

    （三）对获得或受聘为寮步镇名校（园）长工作室主持人、名校（园）长、名教师工作室主持人、名教师、名班主任工作室主持人、名班主任、学科带头人、教学能手称号的，任期内分别给予每月发放1200元、800元、600元、400元、500元、300元、300元、200元的特殊岗位津贴。

    对同时获得或受聘为多种荣誉称号的，津贴不重复享受，按最高级别的标准发放，实行特殊津贴的时间从发放证（聘）书之日起执行。对连续获评为相应级别的工作室主持人、名校（园）长、名教师、名班主任、学科带头人称号的教师，其特殊岗位津贴在其原津贴标准的基础上提高10%。