放开直系亲属投靠、吸纳“两个五年”人群入户……上周，东莞市政府下发了一份名为《东莞市关于进一步推进户籍制度改革实施方案》（以下简称“方案”），透露“十三五”期间东莞在户籍制度改革方面将出台的政策。

 

在这份总计3000多字、共18项条款的方案里，最吸引人的莫过于放宽人才入户领域的一些表述。比如，方案提出将优先解决流动人口存量问题。与之对应的是，东莞将进一步优化人才入户政策，畅通入户渠道，逐步吸纳在莞合法稳定就业满5年，参加社会保险满5年的异地务工人员及其配偶、未成年子女入户东莞（简称“两个五年”）。

 

东莞还提出将放宽大专以上（含大专）学历毕业生及技能人才、特殊专业人才入户条件，实现大专以上（含大专）学历毕业生以及经市相关部门认证的中级技能型人才、特殊专业人才，可直接申请入户。

 

此外，共同居住生活的直系亲属间相互投靠入户也将逐步放开。

 

相比东莞现有的户籍制度，这些新政在很多方面均有显著突破，无疑令人期待。可不得不指出的是，创新发展的核心在于人才，在人才竞争空前激烈的今天，不仅仅是东莞，各地都在通过放宽人才入户、提供优质均等化公共服务等举措吸引人才前来发展。因此，要客观评价方案所透露的新举措有多少含金量，还需要从城市之间的横向比较来考虑。