5日，记者从智联招聘刚刚发布的《2015年东莞人才流动现状分析报告》（以下简称《报告》）获悉，2015年东莞高校毕业生单位就业比例高于全国平均水平，同样更倾向创业或灵活就业。其中，60%以上的应届生选择留在东莞工作。

　　毕业生就业选择方面，2015年东莞毕业生单位就业比例高于全国平均水平。相比国内升学及出国、出境，东莞应届生更倾向选择灵活就业、创业，在二者的选择上明显高于全国平均水平。选择灵活就业的全国的比例是1.2%，东莞的这一比例则是4.11%；选择创业的全国的比例是2.0%，东莞的这一比例则是5.44%。

　　2015年东莞地区高校毕业生就业分布显示，东莞区域高校毕业生中，60%以上的应届生选择留在东莞工作。其次，流向深圳、广州两大近邻的一线城市同样占有一定比重。除东莞、深圳、广州外，多数流回广东省原籍所在地，广东省外占比较少。

　　经智联招聘对应届生的访谈调研发现，2015届毕业生获得offer主要因素集中在拥有一定实习经验、求职目标明确、专业就业前景较好、面试技巧及专业成绩等方面。未获得offer的原因主要是未满足用人单位需求、对于工作方向比较迷茫、面试机会少等。“在专业基本固定的情况下，大学生应尽早确定职业定位，明确未来职业发展方向，并积累实习经历及求职技巧。”相关人士提醒。