昨日，由市医协会文化宣传分会组织的“开门办院”系列活动，走进了全国业务量最大的民营三甲医院——东华医院。

 

　　据悉，目前民营医院尚要上缴企业所得税、房产及土地增值税等，税收成本占医院经营成本约10%。

 

　　为此，相关负责人建议，政府可将上述税款以返还的形式，作为民营医院发展专项基金，用于解决民营医院员工退休的待遇问题。

 

　　税收成本大影响民营医院长远发展

 

　　“2010年，国家免除了民营医院5.5%的营业税，所得税率也降至25%，但民营医院负担重问题并没有得到根本改观，税收成本占到医院经营成本的10%。”东华医院院长李镜波接受记者采访时表示，相比公立医院不仅没有任何赋税，还有政府财政补贴的优势而言，在相同的医疗服务环境中，民营医院的发展越显艰难。

 

　　目前，东莞民营医院无论数量、规模、还是综合效益，均走在国内城市最前列，国内规模最大、效益最好的民营医院几乎都在东莞。

 

　　李镜波介绍称，作为全国业务量最大的民营三甲医院，东华医院去年门诊量达到了121万人次，而住院病人也近4万人次，为东莞医疗服务事业作出了较大贡献，而近几年上缴税收也在东城地区排在前5-7名。为此，他建议政府多关注和支持民营医院的发展。

 

　　建议税收返还作员工退休专项基金

 

　　在采访中，包括东华、康华、广济、石新等多家大型民营医院的负责人均感慨，近几年，一些民营医院出现了人才流失，高端人才难以引进等问题，人才队伍不稳定、流动性大、不安心工作等，已成为部分民营医院发展的瓶颈。

 

　　市医学会秘书长钟向阳透露说，目前全市民营医院有超过2%的业务量降幅。东华医院方面也表示，该院今年第一季度整体业务量也下滑了0.2%。钟向阳坦承，民营医院的投入建设，引进大量先进医疗器械和高层次人才，一定程度缓解了社会医疗服务的供需矛盾，而上述情况令人担忧和可惜。

 

　　“为此，建议政府考虑降低对民营医院企业所得税率，或者从这部分税收中提取一部分，由政府监管，作为专项基金用于解决民营医院员工退休的待遇问题，从根本上解决员工和医院发展的后顾之忧。”东华医院副院长张中银告诉记者。

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